网申投简历要有针对性
日期:2018-11-18 浏览

  近年来,不少名企使用“网申+宣讲会”的模式进行招聘。网申也就是网络在线申请,是指通过公司官方网站的招聘页面,或者第三方的招聘网站开设的专门的页面投递简历的求职方式。记者了解到,现在很多大型企业开展大型校园招聘前都需要网申简历,有部分企业进入高校宣讲都不接受现场投简历,而是要求学生去企业的官网上投简历。所以,网申简历是一个非常重要的环节。

  记者发现,为了增加求职机会,部分应届毕业生看到有知名企业在招聘就会立马进行网申,对企业文化、岗位要求等都不了解,有的由于申请过多企业和职位,根本就记不得自己申请了哪些企业和职位。

  有关专家指出,在网申中,应届生们往往会因为怕错失机会而盲目海投。但其实在繁复的网申过程中,可能会因此影响到求职热情,也无法把每次网申都做到尽善尽美,如果没能及时记录下自己的求职目标、时间和细节,还可能在未来的面试中失分。所以,切不可一看到企业招聘就盲目网申,建议在网申之前要先做好职业定位,然后再了解企业文化、核心业务、行业发展形势等方面情况,看是否符合自己的定位,然后再进行有针对性地网申,提高求职成功率。